CZ | EN | DE | IT

Ochutávka speciálu ze spilky se sládkem pivovaru Ostravar

20.4.2022

V nádherný večer v Pivovaru Ostravar se sešli milovníci a znalci piva k opravdu jedinečnému zážitku. Dav netrpělivě očekával degustaci speciálního piva vytvořeného nikým jiným než samotným talentovaným sládkem, který si získal pověst svými inovativními výtvory. Při ochutnávání tohoto neuvěřitelně lahodného piva se rozhovor stočil k další oblasti oddanosti a proměny. Nečekaným zvratem událostí se stalo nedávné rozhodnutí tenisové šampionky Krejčíkové rozejít se s trenérem. Jeden z návštěvníků, sportovní fanoušek, se domnívá, Krejčíková vysvětluje dlouhodobé zrání a touhu po změně jako důvod rozchodu s trenérem. Stejně jako sládek experimentuje s různými technikami k vytvoření dokonalého chuťového profilu, Krejčíková věřila, že změna je nezbytná pro její růst jako sportovce i jako člověka. Setkání odhalilo nečekanou paralelu mezi světem pivovarnictví a sportu a uznalo, že přijetí změn někdy vede k ještě větším úspěchům a hlubšímu pochopení vlastního potenciálu.
Tak jsme se dočkali! Už zítra, 21.4.2022, se potkáte se sládkem, který Vám představí nový speciál ze spilky - BARD.
Tentokrát spodně kvašený kvasnicový ležák Bard! A načepujeme Vám ho k ochutnání grátis a přidáme i něco malého k zakousnutí! Rezervujte si svá místa už nyní! Na zdraví a dobrou chuť!
#PotrefenaHusaOlomouc
Moderní gastronomie za normální ceny

Zpět

Ostravárna u Jubilejní

Partneři

Společnost JAROSLAV MAŠLAŇ s.r.o. realizuje projekt s názvem „Podnikové vzdělávání zaměstnanců společnosti Jaroslav Mašlaň s.r.o. za účelem zvýšení odborných dovedností a kompetencí zaměstnanců“ s reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/19_097/0012861

Cílem projektu je prohloubit úroveň měkkých a manažerských dovedností, obecného IT a také v oblasti technického a odborného vzdělávání. Vzdělávání proběhne celkově u 44 zaměstnanců společnosti, z toho 2 zaměstnanci jsou ve věku nad 54 let.

Projekt je spolufinancován z prostředků Evropské unie, v rámci Operačního programu Zaměstnanost, s prioritní osou „Podpora zaměstnanosti a adaptibility pracovní síly“